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走出去战略引起业界共鸣

2019-10-09 02:16:33来源:励志吧0次阅读

“走出去”战略引起业界共鸣

3月3日,全国政协主席贾庆林在政协十一届三次会议开幕时所做的报告中指出,2009年,全国政协加强了与海外华侨华人的联系联谊和民间往来,在支持企业“走出去”等发面发挥了独特作用。充分发掘利用海外人才资源,加快实施企业“走出去”人才战略,引起了政协委员们的共鸣。一些石油石化界委员纷纷表示,企业要成功“走出去”,必须加快相关人才培养,提供人才保障。

截至2009年底,中国企业已在全球31个国家参与油气勘探开发合作,累计投资额超过600亿美元,其中2009年对外投资超过200亿美元。2010年,我国企业走出去仍以寻求海外资源为主。政协委员、中石化北京化工研究院副总工程师张明森告诉,目前我国企业中“走出去”的往往都是工程人员,“走出去”的法律人才相对欠缺,尤其是在工会组织力量强大的国家,稍有不慎就有可能毁掉整个项目甚至拖垮一个企业。因此,企业必须加快对法律、金融、技术等方面的国际化专业人才的培养。

政协委员、宁夏宝塔石化集团有限公司董事长、银川大学校长孙珩超表示,加强与海外华侨华人合作,是推进企业“走出去”的一条重要路径,但是为了推动企业“走出去”,希望国家加强国际化专业人才培养,特别是专业外语、法律等方面人才的培养。同时,希望国家鼓励石油化工专业高校与国外开展广泛交流与合作,造就出更多实用型人才。

在帮助企业成功“走出去”的问题上,致公党中央在“科学推进‘走出去’国家战略实施的提案”中提出,应充分发挥我国的侨、海优势,在与各国侨界、当地商会和民间团体的合作交流中,重点培养、引进一批熟悉和掌握国际通用规则,又了解中国国情的金融、法律等方面的资深专业人才,依靠这些人才吸引和建立国际化、商业化以及具有较强稳定性的国内外结合的团队。

九三学社中央也在关于“走出去”的提案中称,要充分开拓国际资源,大胆引进海外人才,善于使用国际化人才,借助国际中介机构弥补人才资源的不足。

两会前夕中共中央政治局会议审议的《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》指出,实施人才强国战略,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择。

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