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北京试点医药分开借鉴香港经验定改革方案

2019-07-12 23:17:10来源:励志吧0次阅读

北京试点医药分开 借鉴香港经验定改革方案

中新社北京3月9日电 ( 杜燕)“门诊病人按处方去零售药店购药”这样的医、药分开,是国际普遍做法。今年,北京将拿痼疾“以药养医”开刀,实施医药分开,解决“看病贵”问题。同时,北京还将从香港聘请一名药剂师,协助对市属医院药事管理体制机制改革进行总体设计。   在中国的医疗体制中,患者在医院诊断和治疗之后,如果使用药物治疗,需要在医院的药房拿药,如今,医院药房的收入成为医院正常经济运转的重要部分,这便是“以药养医”。它被看成是造成“看病贵”的痼疾。钟南山院士曾说:“我国医疗人员技术上的待遇很低,医疗人员收入主要还是来自药物。”   北京市医院管理局副局长毛羽在9日召开的工作部署大会上表示,北京市将出台公立医院改革方案,今年会在部分市属医院启动医药分开试点工作,取消以药补医政策,规范医疗行为。   他称,这是公立医院改革中触及深层次的问题,也是难点问题。实施医药分开,医院将从传统的药品采购、使用,逐步转变为以临床科学合理用药为主线,确保医疗安全的同时,消除大处方、滥用药等现象。   他称,北京将从香港聘请一名药剂师,协助对市属医院药事管理体制机制改革进行总体设计,探索建立医院药剂师制度,加强临床药师队伍建设。同时,北京今年还将启动市属医院药品统一采购,进一步降低药品价格,减轻患者负担。   毛羽表示,北京将调动医务人员参与到改革中,适度增加市属医院职工收入。同时,采取送出国外培训、挂职等多种形式,培养医院技术和管理人才。   他指出,北京市医管局将指导、检查医院的实施情况,监测试点医院医药分开的动态变化,适时调整配套政策,达到取消以药补医的目标。   另外,毛羽透露,北京今年将试点在医院建立法人治理运行机制,对市属医院实施综合绩效考核,院长的年薪、任免与绩效考核挂钩。因医院管理失职或决策失误,造成医院发生重大安全生产事故、重大医疗事故、群体性违法违纪案件的,绩效考核一律为不合格;医院年度考核连续两年不合格,对医院院长予以免职。完

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